• מטרי, מאירי ושות' - תוכן גולשים

    מטרי, מאירי ושות'

1/2
נכתב לפני יותר משנה

ביקורות עבודה על מטרי, מאירי ושות'

האווירה בראיון

רמת הניהול

אתגר ומיצוי אישי

שכר ותנאים נלווים

מה התחומים המשפטיים בהם עסקת, סוג התיקים ואופן העבודה ? (בתי משפט, חוזים ומו"מ, ייעוץ משפטי וכו').

ליטיגציה מסחרית - עיסוק בכל מה שרלוונטי לליטגיצה, הכנת חוות דעת משפטיות ועוד, לא כולל הופעה בבית משפט שזה בדרך כלל שמור לשותף הרלוונטי מהמשרד.

תאר את אופן העבודה עם לקוחות המשרד

גם לקוחות פרטיים, גם חברות וגם מוסדות. מאד מעניין מאד מגוון, לקוחות ברמה גבוהה מאד.

מה מידת העצמאות והפיקוח בניהול תיקים?

השותפים עצמם ועו"ד הבכירים מאד מעורבים ועם זאת ניתן לומר כי יש המון עצמאות. את כל התהליך וההכנה אתה אמור לעשות לבד, אבל כמו בכל מקום מקצועי שמכבד את עצמו - זה עובר כמה עיניים, כולל שותף, לפני שזה יוצא החוצה. בנוסף, ישנה מדיניות מתגמלת למי שמביא לקוחות באופן פרטי וזה מאד מוערך.

מה רמת הניהול והסדר במשרד?

רמת ניהול וסדר מהגבוהות ביותר שיש. משפיע על כל העבודה.

האם ניתן ללמוד ולהתפתח במשרד מבחינה מקצועית ?

מקום מעולה להתמחות ולהיות בו עו"ד, חוויה מקצועית מעולה, שתרמה מאד לניסיוני האישי ואני ממליץ בחום.

מהן שעות העבודה האמיתיות? מה מידת הלחץ?

09:00 - 20:00, מידת הלחץ משתנה, ישנם שיאים אבל כיום(נכון לאמצע 2014) ישנה איזושהי רגיעה.

האם הציפיות ריאליות? מהי מידת ההשקעה הנדרשת מעורך דין במשרד?

ציפיות מאד ריאליות לצד דרישות מאד גבוהות אבל לא משהו שהשותפים לא דורשים מעצמם, וגם הדרישות הן לא משהו בלתי מושג - פשוט דורש המון השקעה.

האם הרגשת כי מפרגנים לעבודתך? האם יש נסיון ליצור הווי, יציאות משותפות לארוחת צהריים, חופשות ואירועים וכו'?

יש ניסיון ברור ליצור הווי. השותפים מסתכלים מאד בגובה העיניים. טרם למשרד זה הייתי במשרד גדול מאד ושם היחס לעו"ד היה שונה לגמרי ולרעה.

האם יש תחרות/ פרגון בין העובדים?

אין הרגשה של תחרות או חוסר פרגון, ההיפך - שומעים מילה טובה. עם זאת, גם פידבק שלילי מתקבל בהתאם.

האם יש קודים של התנהגות ולבוש במשרד?

אין איזשהו קוד לבוש מפורש. רוב האנשים מתלבשים business casual, אך עם זאת בימים שאין פגישות, חלק מהאנשים מגיעים עם ג'ינס.

מידת הרצון של העובדים להישאר לעבוד במשרד ומידת תחלופת העובדים – ממה הושפעו לפי דעתך?

אין תחלופה גבוהה. בשנתיים האחרונים עזב עו"ד אחד וזה לדעתי מעיד על המשרד לטובה.

מה היה שכר עבודתך והאם קיבלת תנאים נלווים?

קיים ביטוח מנהלים ופנסיה. קרן השתלמות אם אתה רוצה אז יש, אבל על חשבונך. אין השתתפות בהוצאות רכב אבל כן החזרי נסיעות.קיימת חנייה מסודרת. אין השתתפות באוכל. לגבי חופשות - אף אחד לא עומד עם שעון ומודד לך, אתה מבקש ימי חופש ומקבל. אם אתה טוב אז אף אחד לא יאמר כלום ומרגישים מאד בנוח לגבי החופשות. בנוסף, לי יש סיכום עם מנהל המחלקה לצאת פעם בשבוע מוקדם לאסוף את הילד מהגן.

האם קיימת אפשרות קידום לשותפות?

מאז שהגעתי למשרד, קודמו 3 שותפים שהיו המון זמן במשרד לפני כן. מעבר לזאת, אני עו"ד צעיר ולא התעמקתי בסיכויים ובאופק הקידום.

מה היתרונות והחסרונות לעבוד במשרד?

יתרונות - ניסיון מקצועי מעולה, יתרון של יחסי אנוש, משרד בינוני שמתנהל כמו משרד גדול מאד - מבחינת הכל שירותים, מקצועית וכו'. חסרונות - הגדרת השעות בעייתית. קשה לשני הורים לנהל ככה קריירה.

אם עזבת את מקום העבודה, מה היתה הסיבה?

לא רציתי להמשיך בתחום הליטיגציה. מעבר לזאת, יש לי רק מילים חמות על המקום.

למי מתאים לעבוד במקום זה?

אנשים עם אורך נשימה, מחפשים אנשים מקצועיים ואיכותיים מאד - מוסדות לימוד טובים (אונ' ובינתחומי), ציונים טובים, קו"ח מרשימים ובעיקר אנשים טובים.

האם יש טיפים שתוכל לתת למועמדים?

מי שמראיינת היא אחת השותפות, למעט מחלקת ליטיגציה - שם מנהל המחלקה הוא זה שמראיין. ממליץ לבוא ולהיות עצמך, בלי לחרטט סיפורים ולומר שאתה מוכן לעבוד עבודה מאומצת ושאתה מבין את גודל האחריות.

מה דעתכם?

  • המידע מועיל
  • המידע אינו מועיל
  • דווח

ממוצע דירוגים

     
     

האווירה בארגון

     
     

רמת הניהול

     
     

אתגר ומיצוי אישי

     
     

שכר ותנאים נלווים

     
     
לפירוט המלא

אל תשמרו בבטן

  • הוסיפו מידע ותרמו לקהילת קריביז