לצד הדגש על מצוינות מקצועית, אנו מקפידים לא פחות על הצד האנושי, תרומה לקהילה ומתן סיוע לשכבות החלשות. המחויבות שלנו להגינות ולאנושיות מהווה בסיס לכל החלטה, הן כלפי הלקוחות והן כלפי כל העובדים. משרדנו הגיע למעמדו ולגודלו בזכות האנשים שלנו, בצמיחה פנימית - אורגנית וללא מיזוג עם משרדים אחרים. אנחנו מאמינים באנשים טובים, בטיפוחם ובראייה רב ממדית של צרכיהם הן כאינדיבידואלים ואנשי משפחה, והן כאנשי מקצוע השואפים להמשיך להתפתח וללמוד.

אנו משקיעים משאבים רבים בפעילויות גיבוש צוותיות ומשרדיות, הכוללות בין היתר, נופש שנתי בארץ או בחו"ל, ערבים מחלקתיים, פעילויות המשתפות את המשפחה כמו אירוע לילדי העובדים שעולים לכיתה א' ולאלו שחוגגים בר מצווה. כמו כן, אנו דואגים שעוה"ד והמתמחים שלנו תמיד יהיו מעודכנים בכל החידושים וההתפתחויות בעולם המשפט, בין היתר באמצעות מערך הדרכה והעשרה פנים משרדי.

חשוב לנו להקפיד על מעורבות ותרומה לקהילה אשר באה לידיי ביטוי, מעבר לתרומות כספיות, בשתי מסגרות עיקריות: 1. פרויקט "שיעור אחר" - במסגרתו מעבירים עורכי הדין ומתמחים מהמשרד שיעורים לתלמידי כיתות ה' – ו' בבתי ספר של אוכלוסיות מועטות הזדמנויות, שמטרתם, בין השאר, להקנות מושגי יסוד משפטיים. 2. תוכנית "שכר מצווה" - תכנית סיוע משפטי לאלו שקצרה ידם מלממן טיפול משפטי בשכר. יגאל ארנון ושות' הקים את התכנית ועמד בראשה. הקרן מונה כיום עשרות תחנות סיוע בהן פועלים עו"ד המשרתים בנאמנות אלפי לקוחות, ורבים מעורכי הדין במשרד יגאל ארנון משתתפים במתן הסיוע. 3. ייצוג משפטי - חברתי - הובלת נושאים ציבוריים בעלי אג'נדה חברתית. לדוגמא, עתירת המשרד בנושא שכר החיילים: עורכי הדין אמנון לורך וענר חפץ הגישו עתירה לבג"צ והובילו מאבק משפטי מורכב, אשר בסיומו הועלו דמי הקיום לכלל חיילי צה"ל בכ- 180%, והם עומדים כיום על כ- 810 ₪ לחודש לחייל עורפי ו- 1,620 ₪ לחודש לחייל לוחם. כמו כן, עוגנו בפקודות מטכ"ל קריטריונים ברורים לפיהם יעודכנו דמי הקיום בעתיד.