• הרצוג, פוקס, נאמן ושות' - תוכן גולשים

    הרצוג, פוקס, נאמן ושות'

לראות את התמונה המלאה

לקבל מידע נוסף ועדכונים על מעסיק זה מזמינים אתכם להרשם

הרשמה
/47
נכתב בשנת 2004

משוב ראיון על הרצוג, פוקס, נאמן ושות'

מראיינים

יעל בר שי

אם נדרשת להביא עמך עבודה ציין איזו עבודה נתבקשת להביא ואילו שאלות נשאלת עליה בראיון

לא

אילו שאלות משפטיות נוספות נשאלת?

שואלת לפי גיליון הציונים, בחירה אקראית מתוכו. שאלה אותי על דיני חברות- הרמת מסך, שינוי תקנון-כיצד נעשה ופס"דים רלבנטיים.

מה היה המקור לשאלות המשפטיות?

גיליון הציונים

למה נדרשת בתשובתך?

כהתחלה, היא מבקשת הפגנת ידע, אם בזמן הפגנת הידע עושים טעויות או אי דיוקים- היא מעמידה על הטעות. אח"כ יש לתת תשובה לקושיה ששאלה- אם סוטים מהנושא- היא שואלת בדיעבד לתשובה- מדוע הלכת לכיוון ההוא. היא דורשת הפגנת מחשבה משפטית ובעיקר ידע משפטי.

האם בהמשך לתשובתך התפתח דיון משפטי? תאר את הדיון

כן, היא מקשה על השאלה הראשונה, בבחינת: השאלה הראשונה הייתה לתת סקירה על החומר, והשאלות הבאות מציגות קשיים בסגנון "ומה היה אם..." ואז היא רוצה לראות התמודדות עם הקשיים

מה השאלות שנשאלת,האם נקבעו מהכתוב בקורות החיים?

נראה שחשוב לה הצבא. עושה רושם שהיא ממש קראה לעומק את קורות חיי, ובתחילת הריאיון היא סקרה את קורות חיי ושאלה על דברים שבלטו בהם, כמו: תחביבים.

לאילו נושאים יחס המעסיק חשיבות גבוהה?

מוטיבציה ושעות ארוכות.

נקודות עיקריות מהמידע שקיבלת מהמראיין ( שעות, שכר, דרישות מיוחדות מהמתמחים, אופי העבודה, וכו')

לא דיברנו על כך כלל.

תאר את האווירה בראיון

יעל היא אישה נחמדה ביותר, הריאיון הוא כלל לא מלחיץ וכלל לא פורמלי. היא ממש אדם טוב.