• י. זלצמן, גילת, קנולר, גראוס, סלומון ושות' - תוכן גולשים

    י. זלצמן, גילת, קנולר, גראוס, סלומון ושות'

לראות את התמונה המלאה

לקבל מידע נוסף ועדכונים על מעסיק זה מזמינים אתכם להרשם

הרשמה
/4
נכתב בשנת 2007

משוב ראיון על גילת קנולר גראוס

מראיינים

עו"ד קרן מימון

אם נדרשת להביא עמך עבודה ציין איזו עבודה נתבקשת להביא ואילו שאלות נשאלת עליה בראיון

לאחר הראיון נדרשתי לשלוח בפקס עבודה לפי בחירתי לשם בדיקת הניסוח

אילו שאלות משפטיות נוספות נשאלת?

לא נשאלתי שאלות משפטיות כלל

מה היה המקור לשאלות המשפטיות?

לא רלוונטי

למה נדרשת בתשובתך?

לא רלוונטי

האם בהמשך לתשובתך התפתח דיון משפטי? תאר את הדיון

לא רלוונטי

מה השאלות שנשאלת,האם נקבעו מהכתוב בקורות החיים?

המראיינת ישבה עם קורות החיים מולה והתעדכנה מהם. השאלות נגעו ללימודי בכלל ולתחום דיני העבודה בפרט והנגיעה הקודמת לתחום. כל הראיון היה באוירה אישית ולא מחייבת עם חיוך על הפנים.

לאילו נושאים יחס המעסיק חשיבות גבוהה?

תפקיד בצבא ומקום השירות (תחום משותף), ההתעניינות בתחום דיני העבודה, לימודי תואר שני, התנדבות בלב במשפט

נקודות עיקריות מהמידע שקיבלת מהמראיין ( שעות, שכר, דרישות מיוחדות מהמתמחים, אופי העבודה, וכו')

שעות העבודה 09:00-19:30 חמישה ימים בשבוע, עבודה בצמוד למחלקה ולא בצמוד לעו"ד, אוירה פתוחה ולא רישמית, דרישה לטרום סטאז' של 25 שעות שבועיות במשך חצי שנה.

תאר את האווירה בראיון

אוירה פתוחה לגמרי, חיוכים, צחוקים. היה כיף. ראיון ראשון שלי - החשש והמתח הופגו במהרה...

פרט מבדקים נוספים הנדרשים בתהליך הקבלה כגון גרפולוג ומבחני מיון בכתב

התבקשתי להעביר בפקס עבודה שנכתבה על ידי במהלך הלימודים - לבחירתי.

תאר את התרשמותך הכללית מהמשרד

מצויינת. אוירה פתוחה, לבוש לא פורמלי ואנשים חייכניים.

מה המידע הנוסף שיש לך על המשרד?

עבודה בטרום סטאז' ובסטאז הינה עבודה זהה - משפטית נטו. העבודה לפי מחלקות בלבד ואין ערבוב בין המחלקות. אוירה אחלה - חברה צעירים.