• ליפא מאיר ושות' - תוכן גולשים

    ליפא מאיר ושות'

  • לעמוד המעסיק

לראות את התמונה המלאה

לקבל מידע נוסף ועדכונים על מעסיק זה מזמינים אתכם להרשם

הרשמה
/43
נכתב בשנת 2004

משוב ראיון על ליפא מאיר ושות'

אם נדרשת להביא עמך עבודה ציין איזו עבודה נתבקשת להביא ואילו שאלות נשאלת עליה בראיון

נשאלתי על בעלות עובדים בחברה (עבודה שעשיתי) בעיקר על נושא האופציות לעובדים.

אילו שאלות משפטיות נוספות נשאלת?

מתחום המנהל הציבורי: כשיש מכרז של גוף ציבורי האם הוא יכול להתנות שני תנאים במכרז: 1) שאיננו מבטיח לקבל את ההצעה הזולה ביותר. 2) שאיננו מבטיח לקבל כל הצעה שהיא. בתאגידים: אילו נושאי מישרה אני מכיר בחברה ומהם החובות שלהם כלפי בעלי המניות וכלפי החברה?

מה היה המקור לשאלות המשפטיות?

תחומי עיסוקו של המראיין

למה נדרשת בתשובתך?

פתרון נקודתי וחשיבה משפטית מיוחדת

האם בהמשך לתשובתך התפתח דיון משפטי? תאר את הדיון

כן, המראיין אמר לגבי השאלה הראשונה, התנאי השני , כי אין תשובה מדוייקת ורצה לראות את החשיבה שלי.

מה השאלות שנשאלת,האם נקבעו מהכתוב בקורות החיים?

הרבה מאוד על הקורות חיים, אך ביקש שאספר הכל מהתחלה ולא הסתמך על הקורות חיים שבכתב.

לאילו נושאים יחס המעסיק חשיבות גבוהה?

שירות קרבי.

נקודות עיקריות מהמידע שקיבלת מהמראיין ( שעות, שכר, דרישות מיוחדות מהמתמחים, אופי העבודה, וכו')

עובדים הרבה מ80:00 עד 20:00, יש חדר כושר במשרד (!), עבודה קשה כמו בכל המשרדים המסחריים הגדולים.

תאר את האווירה בראיון

פתוחה, אך עם גבולות קצת צחוקים אבל לא יותר מידי, התמקדות מקצועית ורצינית בשאלות המשפטיות , בסוף הראיון פירט לי רבות על המשרד ותחומי עיסוקו (כתוב גם באתר שלהם באינטרנט)

תאר את התרשמותך הכללית מהמשרד

משרד רציני, נראה לי שונה לטובה משאר המשרדים שהתראיינתי אליהם (תחושת בטן)

ממוצע דירוגים

     
     

אל תשמרו בבטן

  • הוסיפו מידע ותרמו לקהילת קריביז